撰稿：杜春輝   圖文編輯：但嬌瑩   校對：潘冬平

為進一步加強公司員工的團隊意識和合作精神，幫助新員工盡快融入公司、熟悉工作環境和業務流程，同時培養良好的團隊凝聚力、執行力，在2021年12月16日至17日，公司特組織新員工在巴南樵坪假日酒店拓展基地開展為期兩天的戶外體驗式拓展培訓活動。

此次拓展訓練圍繞“凝心聚力·永爭第一”主題開展，旨在增加團隊凝聚力和整體向心力，培養團隊歸屬感，充分認識個體在團隊中的互補性。兩天的時間里，大家需要組成三個團隊分別在鼓動人心、團隊大廈、目標市場、蛟龍出海等項目進行比拼。

比拼開始前，教練通過一系列的熱身活動進行破冰，并將人員隨機分成三隊，每隊自由推薦了隊長與政委，在隊長的帶領下進行團隊共創，一個個響亮的團隊口號，一首首嘹亮的隊歌和富有特點寓意的團隊Logo逐一亮相，也拉開了本次拓展的序幕。

凝心聚力，團隊協作

率先開展的 “鼓動人心”項目，在各隊隊長進行統一部署下，每人拉著手繩重心向下，隨著球拋離鼓面，球跳落彈起的“咚咚聲”，敲擊著每個人緊張的心弦。只見每個隊伍十個人同時向前進，向后退，向左移，向右轉，整齊劃一，如同一個人一般，展現著團隊的默契配合。

而后同樣考驗團隊默契的項目“蛟龍出?！?，把這兩天打磨出來的團隊默契展現得淋漓盡致，只見三支隊伍腳挨著腳，手搭著肩，緊密如同一條巨龍，在整齊劃一的口號聲中，健步前行，你追我趕之間，考驗著團隊的協調、配合和統一性。

溝通、執行、反饋的力量

在“團隊大廈”項目里，以商業帝國的形式，每個小組進行分工，觀察者、溝通組、操作組只能層層傳遞信息，以期望操作組能還原觀察組所看見的圖形?；顒釉诖蠹腋魇礁鳂拥臏贤ㄗ藙菖c歇斯底里的嘶吼中結束?；顒訌捅P時大家感觸良多，紛紛表示：“這和我們在實際工作中每天都在經歷傾聽、溝通、反饋一樣，如果大家沒有統一標準以及合理分工，那么上傳下達就會有很大偏差，最后形成的結果也會大相徑庭?！薄按蠹覒摯蚱茰贤ㄖ械摹拔徊钚?，只有選擇快速、高效的溝通模式和渠道，才能確保溝通的時效性實現團隊共贏?！?/span>

在該項目中，團隊“傾聽、溝通、反饋”的重要性展現得淋漓盡致。

激發潛能，突破自我

本次拓展還有兩個重頭項目，一個是模擬地震救援的 “走出北川”項目，一個是模擬海難逃生的“挑戰畢業墻”項目。在這兩個項目中各小隊整編為一，擔負責任，順利通過了考驗。

在“走出北川”項目中，被蒙眼禁言的隊員們一開始都給自己心理設限并產生畏難情緒。而當模擬傷員倒在救援者們的肩膀時，大家的責任感油然而生。即使外面漆黑一片，下著小雨，但只要“傷員”還有一絲希望，大家都眾志成城，永不言棄。大家抬著傷員在漆黑的夜晚前行，跨越溝壑、攀登懸壁、走過荊棘林、翻過小山坡，歷經艱難困苦終于走出了“北川”。項目結束后，大家回首走過的崎嶇，看著彼此面龐的汗滴，早已是感動得熱淚盈眶，感嘆著每一個人的信任、付出與責任，這就是團隊凝聚的力量！

而面對高不可攀的4.2米畢業墻時，教練要求大家嚴肅對待這一次的逃生訓練，不借用任何工具，只靠在場的所有人去挑戰這不可能完成的任務。在兩次挑戰失敗后，兩位隊長用85個俯臥撐的懲罰換得了再一次挑戰的機會。當教練問他們是否后悔擔任隊長時，他們斬釘截鐵地說“不后悔！”，這沉甸甸的三個字讓全體隊員為之動容?！叭诵凝R，泰山移”，吸取了前兩次的經驗，只見身體強壯的隊員自愿作為主梯，一人作為副梯搭建成逃生的“人梯”，其他同伴踩在他們的肩膀上，大家通過你頂我拉，邊攀登邊保護的合作，一個接著一個，最終以不可思議的7分35秒的好成績翻越了畢業墻，挑戰成功！

古話說“千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人可用”。大家不僅通過團隊配合，挑戰突破了自我，還建立了深厚的友誼。而在小組比拼中，充分展示著“凝心聚力·永爭第一”精神的飛躍隊，最后以優異的成績獲得了第一名。

通過本次拓展培訓，學員們都紛紛說道：“拓展培訓很有意義，能看到自身的優劣勢，同時也能感受到合作與溝通的重要性，自己會像一顆種子，在永昂這片肥沃的土地，向下扎根，向上開花?！?nbsp;

“通過這次拓展活動，我經歷了心理與生理的考驗，我真正認識到了信任與團結的重要性，同時增強了自信心，磨練了戰勝困難的毅力，提高了解決問題的能力，增進了對集體的參與意識與責任心，我想這次經歷一定會在今后的工作中帶來很大的幫助?！?/span>

“不管名次如何，有收獲，并且更加深層次地領悟到公司的精神文化，這也是一種成功。經歷這次的活動，我們超越了昨天的自己。最重要的就是’不害怕’、’不后悔’、’團結’。認認真真地把自己正在做的事情做到極致，術很重要，但道更重要。”

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本次拓展活動不僅提高了永昂團隊的凝聚力，更展現了新員工的“永不止步·昂首前行”的精神！