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公司2022年“業精于?！ぷ吭街逻h”專業技術分享交流會順利開展
為進一步提升工程部、物設部等業務管理部門的專業技能和管理水平，增強各崗位的實際工作管理經驗，同時通過培訓統一業務歸口部門工作基本工作思路和工作標準，讓員工充分理解公司“業精于?！ぷ吭街逻h”的企業發展理念，并融入到日常工作中，2022年9月14日-15日，公司特組織物設部、工程部開展歸口經驗交流分享會，分別邀請了經驗豐富的同事從實際崗位出發，結合日常工作經驗進行了專題分享。
2022-09-28
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2022年永昂實業“傳道授業·虛心求教”導師帶徒座談會暨新員工拜師儀式順利開展
為促進新員工快速成長成才、加強人才梯隊建設，發揮“導師帶徒”的“傳、幫、帶”作用，實現1+1＞2的效果，2022年9月8日，公司在24號線商貿城北站項目部會議室為各項目共計11對師徒舉行了莊重的“導師帶徒”簽約儀式。
2022-09-28
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永昂實業2022年“新星人才”轉正述職答辯會 順利開展
2022年7月14日，為考察實習生見習期間的學習工作情況，引導實習生科學規劃職業生涯，公司行政人力部特組織開展永昂實業“新星人才”轉正述職答辯會，來自公司及各項目共計15名實習生參與并順利完成答辯。
2022-08-01
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“新星人才·未來可期” 公司組織開展2022年校招新員工專項培訓
新年新氣象，2022年一開年，公司就迎來了一批活力滿滿的校招新員工。為使校招新員工盡快熟悉公司業務流程、企業文化，樹立職業化意識與心態，能盡快融入公司，成為公司優質儲備人才，為公司可持續發展提供有效的人力支撐，2022年1月6日，公司行政人力部組織開展了為期兩天的第二批校招 “新星人才”專項培訓工作。
2022-01-14
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